3. Mi a tréneri szupererőd?  

Rezonálva az ügyfél valódi igényeire, az egyéneket, csoportokat, szervezeteket komplex és folyamatosan megújuló fejlesztői szemlélettel támogatom, színes és tudatosan kiválasztott módszertan segítségével. A megbízhatóságot és a hitelességet folyamatosan szem előtt tartom, jellemzően hosszú távra, teljes fejlesztési folyamatra elköteleződöm, jelenlétem nem egy alkalomra szól. 

4. Miért és hogyan lettél tréner, mi motivál a hétköznapokban?

25 éve foglalkoztat az, hogy a kiválóságot egyéni és szervezeti szinten megértsem és a megértés által elősegítsem. Kezdetben ezt stratégiai tanácsadóként, majd eszköztáram folyamatos gazdagításával tréningekkel, mentorálással támogattam, emellett a több, mint 5 évnyi interim vezetői pozíciókban ügyféloldalon, belülről is megfigyeltem mi az, ami működik és mi az, ami csak laborkörülmények közt helytálló. Maga a támogatás hivatás, elsődleges számomra az, hogy hiteles maradjak. A módszer, hogy ezt tréningekkel, tanácsadással, mentorálással vagy éppen interim vezetőként nyújtom, valójában másodlagos. A motivációm mindaddig fennmarad, amíg az ügyfelek, a környezetem, a kollégáim visszaigazolják a hivatásom létjogosultságát.   

5. Mit tanulnál meg szívesen még?  

Szervezetpszichológia, orvostudomány, társtudományok, művészetek, sporttudomány eszközeinek és felfedezéseinek alkalmazhatósága a vezetésben (pl. jelen pillanatban hadtudomány-hadpszichológia, az élsportolói motiváció, neurobiológia, neuroplaszticitás 😊)    

6. Hol látod magad 5 év múlva?

Munkában éppen egy fejlesztési folyamat kellős közepén, szabadidőmben egy vitorlás tetején 😊

7. Kiknek segítenél/segítesz önkéntesen?

Szeretek fiatalokkal foglalkozni. Önismereti, illetve tudatos életvitel, többek között pénzügyi tudatosság témakörökben tartok oktatási intézményekben foglakozásokat a 14+ korosztály számára. Szívesen tevékenykedek a felsőoktatásban is, BSc, MSc és PhD hallgatók mentoraként, szakmai konzulensként, illetve a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán ösztöndíjat alapítva támogatom a tehetséges fiatal hallgatókat és oktatókat.

Szűkebb lakóhelyemen pedig a Közös Sport Egyesületben tevékenykedem, ahol jótékonysági futóversenyeket szervezünk és közösséget építünk.

8. Miért jó veled dolgozni?

Türelemmel, nyitottan és magas érzelmi intelligenciával, magas szintű aktív figyelemmel és empátiával fordulok az ügyfelek felé. Nem arra törekszem, hogy a piacon létező legtökéletesebbet préseljem ki a szervezetből vagy az egyénekből, hanem próbálom megtalálni az egyéni preferenciákat is értő és megértő egyensúlyt, ami bár lehet, hogy tökéletlen, mégis összességében a legjobb minden érintettet figyelembe véve.