1. Mi az a sikertörténet, amire trénerként büszke voltál?

A Covid kellős közepén trénertársaimmal meghívtak minket egy tenderre, ami meglepetésünkre megnyertünk. Végül közel 100 workshopot tartottunk online, ami hatalmas tervezést, szervezést igényelt annak érdekében, hogy lekössük a résztvevők figyelmét. Szuper, izgalmas kezdeményezés volt.

2. Mi volt trénerként az egyik legnagyobb kudarcod?

Meghívtak egy konferenciára, ahol pocsék volt az előadásom. Borzasztó ciki volt. Olyan témáról beszéltem, amire nem készültem fel becsületesen. Önzésből vállaltam el, hogy több emberhez jussak el. Saját bőrömön tapasztaltam meg, hogy mennyire fontos a hitelesség.

3. Mi a tréneri szupererőd?  

A közönség, tréningrésztvevők bevonása. Strukturált, interaktív formában adom át az információt mindig az adott közösségre, csapatra szabva.

4. Miért és hogyan lettél tréner, mi motivál a hétköznapokban?

Még a bankos időszakomban voltam egy csapatépítő tréningen, ahol megtetszett a légkör, az egész tréning hangulata. Bizonyos idő múlva a HR igazgató szólt, hogy indul egy belső tréneri képzés, ha van kedvem, akkor szívesen meghívna résztvevőnek. Emellett sok tréningre jártam elsősorban saját finanszírozásból itthon és külföldön egyaránt, elkezdtem egyre többet tanulni és magamon tapasztalni, hogy milyen egy jó tréning vagy előadás. Amikor elkezdtem tréningeket tartani, nagyon élveztem, hogy mennyire jó másokból a legjobbat kihozni. Ezekből indult a tréneri és előadói karrierem. 

5. Mit tanulnál meg szívesen még?

Üzletfejlesztést, illetve azt, hogyan tudok még jobb együttműködést kialakítani az emberek között. 

6. Hol látod magad 5 év múlva?

Flowban látom magamat, alkotok, hozok létre folyamatosan új programokat, együttműködéseket. Vonz a nemzetközi világ is.

7. Kiknek segítenél/segítesz önkéntesen?

Főleg gyerekeknek. 10 éve az UniCreditnél pénzügyi IQ-ról tartottam foglalkozást a kollégák gyerekeinek, az nagyon izgalmas volt. Sikerült könnyen bevonni a gyerekeket, jókat kérdeztek, remekül ment az együttműködés. 

8. Miért jó veled dolgozni?

Olyan bizalomteli légkört teremtek, amelyben mindenki ki tudja hozni magából a legőszintébbet és legjobbat.