KAPCSOLAT

KALLIOPE LEARNING

Több mint egy tréningcég – vállalati szférában jártas fejlesztő virtuózok egymást inspiráló közössége.

Ismerj meg minket!

A tudásvágytól csillogó tekintetek elérése, a belső tűz felélesztése és a használható tudás átadása vezérel bennünket.

Kik vagyunk Mi?

  • Akik egy-egy szakterület élethosszig felesküdött képviselői üzleti, vállalati szférában szerzett tapasztalattal.
  • Akik mások fejlesztését életfeladatuknak tekintik, így gyakran tartanak előadást, mentorálnak fiatal tehetségeket, vagy szerveznek akadémiát, gyerektábort.
  • Akiknek megvan a saját brandje, mégis rajonganak az együttműködésért.
  • Akik a klasszikusnak számító fejlesztési folyamatokat a legújabb kutatások és trendek szerint aktualizálják.
  • Akik nem riadnak meg különböző társtudományok (például orvos-, sport-, hadtudomány, stb..) és művészeti ágak tapasztalatainak fejlesztési folyamatokba gyúrásától.
  • Akik az ügyféllel együtt gondolkodva állítják össze a fejlesztési programokat.
  • Akiket a tréningrésztvevőkkel való közös alkotás és tanulás inspirál.
  • Akik a fejlesztés kereteiben – webinar, konferencia, online vagy személyesen – abszolút rugalmasak.
  • Akik ha valamilyen témához nem értenek, segítenek a megfelelő szakember megtalálásában.

Egy jó tréner

  • Lelkiismeretesen átadom az anyagot, aminek szakértője vagyok.

  • Tanulóidőmben igyekeztem a legjobb mentorok útmutatását követve minél több gyakorlati tapasztalatot szerezni.

  • Tisztában vagyok a lehetséges forgatókönyvekkel, a rutin átsegít sok mindenen.

  • Precízen, a begyakorolt sémák szerint dolgozom, igyekszem érthetően szemléltetni az ismereteket.

  • A célom az, hogy valóban felhasználható tudást adjak át a résztvevőknek.

  • Feladatomat a tréning megtartásával befejezettnek tekintem.

Mivel ad többet egy Kalliope kolléga?

  • Rezonálok a környezet és a közösség igényeire, testre szabom a tudásátadást, hangsúlyt fektetek a kipróbálásra és begyakorlásra.

  • A munkám egyben az életfeladatom, ez az a hajtóerő, ami állandó tanulásra és megújulásra késztet.

  • Építek a résztvevők személyiségére, egyedi tapasztalataira, hogy segítsem a bevonódást és mindenki flow-ba kerüljön.

  • Virtuóz módon fejlesztek, kihasználva a módszertanok változatosságát és sokszínűségét.

  • Küldetésem része az inspiráció. A lelkesedés olyan üzemanyag, amiből mindenki tankolhat a tréningen.

  • Felélesztem a tanulási vágyat, a tréning után pedig szakirodalommal, könyvekkel, videókkal segítem a további tudásvirágzást.

Kérdezz tőlünk!

Fejlesztőink

Dr Németh Zoltán DrPrezi
Dr Németh Zoltán DrPreziprezentációs tréner, kommunikációs szakértő, felsővezetői szakmai coach, TEDxDebrecen szakmai felkészítő

Kocsis Zsuzsa
Kocsis ZsuzsaFelsővezetői coach és tréner, TEDx felkészítő, sport coach, master hypnotist

Ruff-Kiss Ágnes
Ruff-Kiss Ágnesbeszédtechnika tanár, kommunikációs szakértő, beszédtréner

Homolya Emese
Homolya Emesetréner, coach, mediátor

Domonkos László
Domonkos LászlóCoach, mediátor, tréner

Bacsó György
Bacsó GyörgySenior tréner, coach, Action Learning facilitátor

Bieniek Ildikó
Bieniek Ildikókommunikációs szakértő, testbeszéd-specialista, DISC tanácsadó

Horányi Tibor
Horányi TiborMotivational maps tanácsadó és team coach

Horváth Zsuzsa
Horváth ZsuzsaSzervezet fejlsztő és HR tanácsadó, HR szakember, team és vezetői coach, tréner

Benedek Pedro
Benedek PedroVitakultúra-fejlesztő

Marton Gábor
Marton GáborSenior tréner, tanácsadó, projektmenedzser, interim HR vezető

Meláth Mónika
Meláth MónikaSenior tréner, tanácsadó, projektmenedzser, interim HR vezető

Szász Szabolcs
Szász SzabolcsÜgyfélmegtartási specialista, tréner

Tóth Tamás
Tóth TamásTréner és coach

Ungár Tímea
Ungár TímeaKözösség- és csapatépítő tréner, önismereti coach, Z generáció specialista, DISC tréner

Seres Erika
Seres ErikaHR szakértő, Executive Coach & Tréner

Hajdu Péter
Hajdu PéterPublic speaking expert

Előző
Következő

Tevékenységeink

Tréningek

Egyéni fejlesztések

Coaching

Szervezetfejlesztés, tanácsadás 

Portfólió

Egyéni készségfejlesztések

  • Együttműködés a változással 
  • Értékesítés (konzultatív, aktív, EQ at Sales)
  • Érzelmi intelligencia (EQ)
  • EQ at Sales
  • Hatékony ügyfélkezelés
  • Időgazdálkodás, eseményirányítás 
  • Kreativitás technikák 
  • Női tréning
  • Office hatékonyság, Excel (alap, haladó, makro) 
  • Panaszkezelés
  • Pénzügy nem pénzügyeseknek
  • Projektmenedzsment (hard-folyamat alapú, soft-emberi oldal) 
  • Reziliencia
  • Stresszhelyzetek kezelése, mentális egészség megőrzése
  • Tárgyalástechnika 
  • Viselkedés-tipológia (DISC)

Vezetői képzések

  • Vezetői kommunikáció 
  • Motiváló vezető 
  • Fejlesztő vezető 
  • Csoportok vezetése 
  • Teljesítményközpontú vezetés (TÉR)
  • Vezetői Akadémia
  • Networking (vezetőknek) 
  • Művezetői programok 
  • Művezető I. II. III.
  • Nice leadership

Csapatépítések

  • Együttműködés fejlesztés
  • Klasszikus outdoor
  • Indoor/outdoor hibrid
  • Lego serious play
  • Kalandprogramok 
  • Online játékok

Kommunikáció

  • Tudatos kommunikáció
  • Asszertív kommunikációs
  • EQ és kommunikáció
  • Prezentációs technika (alap, haladó, retorika, powerpoint, prezi.com)

Egyéb képzések

  • Együttműködés fejlesztés 
  • Generációs együttműködés (X,Y,Z) 
  • Tréneri Akadémia, Oktatói Akadémia
  • Tehetségmenedzsment 
  • GBL fejlesztések (Game Based Learning) 
  • Visszajelzések adása, fogadása 

Tanácsadási portfólió

Szervezeti hatékonyság

  • Szervezeti struktúra fejlesztése, kialakítása
  • Szervezet és folyamatok harmonizálása

Szervezeti diagnosztika

  • Management Audit
  • Kompetenciamérés
  • Munkavállalói elégedettség mérés

Szervezeti kultúra

  • Projektkultúra, projektmenedzsment rendszer
  • Employer branding
  • Küldetés és érték vezérelt szervezeti működés kialakítása
  • Szervezeti stratégia és vízió alkotás
  • Employee experience (munkavállalói élmény) fejlesztés
  • Együttműködés fejlesztés
  • Szervezeti jól lét fejlesztés

Humán erőforrás menedzsment

  • HR stratégia
  • HR folyamatok kialakítása, fejlesztése
  • Kiválasztás és onboarding
  • Karriermenedzsment rendszer
  • Vezetői utánpótlás program, tehetség menedzsment
  • Teljesítményértékelés és teljesítménymenedzsment
  • Motivációs rendszer
  • Kompetencia rendszer
  • Képzés-fejlesztési stratégia
  • Dolgozói megtartás
  • HR Kontrolling

Különleges programjaink

Munkatársaknak

  • Időhatékony kommunikáció avagy Simplicity

  • Stresszkezelés és Humor

  • Láthatóság a szervezetben, mint a siker titka

  • Storytelling és változásmenedzsment

  • Vitakultúra és retorikai ketrecharc

  • Beszédtechnikával a magabiztos megszólalásért

Vezetőknek

  • NICE LEADERSHIP

  • Felsővezetői Beszéd Akadémia

  • Self Awareness Talent Akadémia

  • Komplex Vezetői Készségfejlesztő Akadémia

  • Motivációs beszédek írása

  • AI alapok vezetőknek

Kérj ajánlatot

Minden fejlesztőnk jellemzően 10+ év releváns tapasztalattal rendelkezik, ezért

… sosem küzd azzal, pontosan mit is tanítson, az átadott tudás tiszta, friss és érthető (WHAT) 

… pontosan tudja melyik módszerrel éri el a legjobb eredményt (HOW) 

… megteremti az időt a résztvevők motiválására, a belső motivációjuk (drive) felélesztésére (WHY)

Kaizen alapú tréning-filozófiát vallunk

  • A termékfejlesztés a hétköznapjaink természetes része, ezáltal a WHAT és a HOW így állandó mozgásban és tökéletesedésben van

Teal-szervezetként működünk

  • Kollégáink magas belső motivációval, felelősségtudattal és erős belső kommunikációval dolgoznak

Nem CSUPÁN tanítunk, hanem MOTIVÁLUNK is,

  • Nem titkolt hajtóerőnk, hogy ügyfeleink számára üzleti múzsává váljunk

Szakmai közösségként egymásra is erős hatással vagyunk,

  • így felhasználjuk a szakmai inspiráció erejét 
  • generalista trénereink is megtalálják azokat a témákat, amellyel szenvedéllyel foglalkoznak,  
  • ezáltal generalista trénereink specialista vonásokkal rendelkeznek

Ezekért a véleményekért önként, de megtörten sétálnánk máglyára:

„Ez a képzés még nyomokban sem tartalmazott hasznos ismereteket.”

„Annyira álmosító volt, hogy megtanultam nyitott szemmel aludni.”

„Ezer meg ezer ilyen tréninget szenvedtem már végig.”

„Halálra untam magam 2 napig ezen a kurzuson.”

“Bárcsak beteget jelentettem volna.”

Ezekért a trénerlelket selymesen simogató mesés mondatokért dolgozunk:

„Bárcsak az iskolában is így tanítottak volna.”

„Úgy repült az idő, mint a sanghaji mágnesvasút.”

„Soha nem gondoltam volna, hogy egy céges kurzus ennyire motiváló lehet”.

“Azóta is azon pörgök, mit tanuljak még a témában”

“ Holnap tuti kipróbálom”

Fejlesztőink referenciái:

Kérdezz tőlünk!

Fejlesztői brandek

Kattints a logóra, hogy felfedezd fejlesztőink honlapjait

Alkossunk együtt

Keress minket és dolgozzunk ki együtt egy igazán a csapatodra/vállalkozásodra/szervezetedre szabott programot!

Csak egy kattintás